まずは社員紹介．．

3列目左から：H♂、N♂、N兄♂、T♂

2列目左から：W♂、S♂、M♂、N弟♂、

1列目左から：K♂、我らが社長T♂、O♀、H♀

ナッツウェルのこだわりその １・ 神田、御茶ノ水、秋葉原界隈

神田は東京からも一駅、秋葉原からも一駅、大手町からも一駅の抜群の立地条件です。ちょっと気分転換に皇居の周りを散歩したり、気持ちを引き締めて靖国神社に参拝したり、神保町界隈の古本屋で宝探ししたり、アキバ系文化のメッカを探索したりと刺激が沢山あります。
それに安くておいしいお店が集積しているので食欲旺盛な人には天国のような街です。
また、社員は埼玉、千葉、東京、静岡に散らばっているので、この辺が中間地点でもありますし、出社は10時なのでみな通勤ラッシュとはほぼ無縁です。

ナッツウェルのこだわりその２ ・ 机は140ｃｍ×80ｃｍの木目調

当社の机は140cm×80cmで木目調です。普通は110×70もしくは120×70です。値段を考えれば普及価格帯の前述のサイズを選ぶべきですが、当社は新入社員でもすべて他企業の部長・課長クラスと同じサイズです。

XP流のペアプロをやるには横幅140cmは欲しいし、液晶とはいえ19インチを使うには奥行き80cmはほしいわけですね。それに真っ白じゃ病院みたいで気分が乗らないのでやっぱり木目調がいいのです。

このように180cmの彼も楽々座れます。

ナッツウェルのこだわりその ３・時間密度の追求

毎朝必ず行う朝会で、仕事に関わる様々な報告を共有します。
A3の用紙に全員の一週間分の各自の予定が載っています。
「仕事の密度」を意識しながら働く上で重要な時間となっています。

ナッツウェルのこだわりその ４・新人研修

今年も始まりましたナッツウェルの新人研修。
当社では、研修期間中の約一ヶ月間を社員が持ち回りで講師になって新人達を研修します。
研修のプログラムも毎年変更を加え、新人達に合った研修内容を設定していきます。

今年の初の試みとしては、「バトルコンテストfor内定者」の開催が挙げられます。
全４タームにわたって、新人達が若さと知恵とアイディアで乗り切ったバトルコンテストも4/12に無事終了。
最後のお題は、自分のアイディアを実装し、その作品をプレゼンして競う「プログラムコンテスト」でした。

真剣な社長の前で、新人達もビビッております。

時には笑顔あり、身振り手振りありで、無事に終了。

そして、栄えある優勝者には賞金5万円！
受賞者はこの方でした。

N君。2位はHさん。
バトルコンテストが終了した翌日からはいよいよ本格的な研修開始です。
まずは、座学授業から。
本日の担当はベテランSEのWさん。
しかし、午後のまどろみで講師も負けそうなそんな陽気。
そういうときは窓を開けて空気をリフレッシュして授業です。

座学終了後、さっそく実技が開始されます。

そして、実技終了後は本日の講師のWさんとペアプログラミング＆レビューです。

うまく課題はクリアできたのでしょうか？
今後の彼らの成長が楽しみですね。