SMALL
BUT
EXCELLENT
小さくとも一番になる
INTERVIEW 社員インタビュー
ナッツウェルで働く魅力とは何なのか？
先輩のチャレンジや葛藤、やりがいを通して、
ここでしかない魅力を感じてください。
めざしているのは、
先輩のチャレンジや葛藤、やりがいを通して、
ここでしかない魅力を感じてください。
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INTERVIEW 01ユーザーのビジネスをソフトウェアの力で応援
- 中村 健太郎 Kentaro Nakamura
- 企画部 課長 コンサルタント / 2010年新卒
インタビューを見る -
INTERVIEW 02実現手段を自分で考え、最大限の成果を導く
- 森田 俊介 Shunsuke Morita
- 技術部 主任 / 2011年新卒
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ROUNDTABLE DISCUSSION MEETING 内定者座談会
2018年4月入社予定の内定者4名による座談会。
どんなところに惹かれて入社したのでしょうか？
MESSAGE 社長メッセージ
ナッツウェルの今、これから目指していること、
出会いたい人材のことなど、
熱いメッセージをお届けいたします。
出会いたい人材のことなど、
熱いメッセージをお届けいたします。
めざしているのは、
みんなが幸せになれる会社
- 代表取締役 社長
- 高橋 智 Satoshi Takahashi
ABOUT US ナッツウェルとは
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CONCEPT 01
「小さな池の大きな魚」戦略
先端分野もしくは黎明期のニッチ市場にいち早く参入し、他社に先んじて技術・知見を習得。そして、それらを武器に他社を圧倒する競争力を身につけ、企業規模に関係なく大きな存在感を発揮する。規模は小さくても、キラッと輝くオンリーワン企業を目指します。
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CONCEPT 02
「コバンザメ」戦術
市場の上流に位置するメインプレイヤーと緊密な関係を築き、彼らの製品を補完するソフトウエアやサービスを自社開発して提供する。それにより彼らとWIN-WINな関係を構築することで、単独で挑むリスクを回避しながら、競争優位を保てる戦い方をします。
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CONCEPT 03
成長し続ける企業へ
連続3期増収増益です。平成28年3月期は対前年度比で売上総利益率（祖利益率）が46%伸びました。今期も好調で、売上総利益率は40%を大幅に超える見込みです。特筆すべきはほぼ残業ゼロでこの数字を達成していることで、これは弊社の高い生産性を示しています。
